Die intelligente Alternative zur Mitarbeiterbefragung
- für Ihr Unternehmen, für Ihre Mitarbeitenden
réalitéS research geht neue Wege in der Analyse der Mitarbeiterbeziehung und schafft damit einen Mehrwert nicht nur für das Unternehmen als Ganzes, sondern - falls gewünscht - auf für den/die einzelne/n Mitarbieter/in.
Traditionelle Mitarbeiterbefragungen (sogar die ehemalige von réalités) haben eine große Schwäche. Sie berücksichtigen einen der wichtigsten Zufriedenheitstreiber nicht, nämlich denjenigen des Lebens ausserhalb der Firma, des Privatlebens. Dieses hat jedoch einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit.
Durch dieses Manko können traditionelle Methoden auch die Work-Life-Balance nicht richtig aufzeigen. Sie wird meist nur in einer Frage, nämlich der nach der Arbeitsbelastung behandelt.
Um die wirkliche Work-Life-Balance aufzuzeigen, um Burnouts frühzeitig zu erkennen und diesen vorzubeugen und um den Zusammenhang zwischen Lebens- und Arbeitszufriedenheit aufzuzeigen braucht es ein Instrument, das beide Bereiche gleichberechtigt mißt und in Beziehung setzt.
Mit der réalités Work-Life-Evaluation kommt zum ersten Mail ein solches Tool auf den Markt:
Die Work-Life-Evaluation trifft zwei Fliegen auf einen
Schlag. Erstens: Anhand geeichter Dimensionen der Lebens-
und Arbeitszufriedenheit erhalten Sie ein Gesamtbild Ihres
Unternehmens. Zweitens: Individuelle Auswertungen
pro Person sind möglich (direkte Zustellung an die
befragte Person, falls Anonymität gegenüber dem Arbeitgeber
gewünscht wird).
Als Krönung des Ganzen zeigen wir Ihnen, wie stark Ihre
Mitarbeitenden in die Arbeit, aber auch das Privatleben
investieren und welche Auswirkung dies auf die
Zusammensetzung Ihrer Belegschaft hat:
Selbstverständlich werden alle wichtigen und gängigen
Eckwerte sie Committment, Gesamtzufriedenheit, Motivation,
Über- und Unterforderung etc. auch mitgeliefert.
Ihr Ansprechpartner für Deutschland: Uwe
Schelling, HCR AG